Was ist Digitales Recruiting?
Klassische Bewerbungen? Nein, danke. Der Trend geht nun zum Digitalen Recruiting und die meisten Unternehmen setzen mittlerweile auf diese Bewerbungsmethode, um vielversprechende Talente an Bord zu holen. Doch was ist E-Recruiting eigentlich genau?
Im Grunde genommen handelt es sich beim Digitalen Recruiting um die Personalbeschaffung im digitalen Zeitalter. Damit ist jedoch nicht nur die reine Online-Bewerbung per E-Mail gemeint. Vielmehr geht es darum, den gesamten Bewerbungs- und Personalbeschaffungsprozess zu digitalisieren. Beim Recruiting werden unterschiedliche Online-Rekrutierungskanäle verwendet, um geeignetes Personal zu finden.
Dieser Prozess startet mit einer Online-Stellenausschreibung und endet mit der Verwaltung der Bewerberdaten in einem zentralen System. Das Bewerbungsmanagement soll dadurch deutlich vereinfacht werden, was den Personalern nicht nur viel Geld und Zeit spart, sondern auch dafür sorgt, dass letztendlich die qualifiziertesten Bewerber das Unternehmen verstärken.
Heutzutage ist der rein digitale Prozess der Personalbeschaffung nicht mehr wegzudenken. Nicht nur wegen der Vorteile für die Personal Abteilungen der Unternehmen, sondern auch weil Bewerbern der Prozess deutlich vereinfacht wird. Unternehmen, die heute nicht auf Digitales Recruiting setzen, gelten in den Augen vieler als nicht zeitgemäß. Gründe genug für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, sich mit dem E-Recruiting intensiv auseinanderzusetzen.
Olymp Marketing
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